Heijink & Meure advocaten | voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Vanaf 1 augustus 2022 geldt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (WTVA). De WTVA is een gevolg van EU richtlijn 2019/1152. Daardoor veranderen onder andere de voorschriften omtrent studiekosten [...]

admin no comments