aanzegplicht aanzegvergoeding Heijink & Meure advocaten

aanzegvergoeding en aanzegplicht

Stel je wil de arbeidsovereenkomst met een tijdelijke werknemer niet verlengen. Je meldt het tijdig maar niet schriftelijk. Ben je dan altijd een aanzegvergoeding verschuldigd? verzachtende omstandigheden En wat [...]

Arie Heijink no comments

Ontslag op staande voet door collega’s

Stel je voor. Een aantal collega’s beweren dat een andere collega hen kinderporno liet zien? Wat doe je dan als werkgever, als je de beelden zelf niet hebt gezien? [...]

Arie Heijink no comments