UBO-register Heijink & Meure advocaten

UBO-register afgeschermd

Het UBO-register is afgeschermd sinds 22 november 2022. Tot die tijd waren UBO gegevens publiek toegankelijk via de website van de Kamer van Koophandel (kvk.nl). Minister Kaag van het [...]

Arie Heijink no comments
oneerlijke handelspraktijken aanpakken - Heijink & Meure advocaten

Oneerlijke handelspraktijken en Black Friday

Black Friday is in aantocht en staat symbool voor koopgekte en die koopgekte kan ook oneerlijke handelspraktijken aanwakkeren. De wet kent een heel aantal voorbeelden van handelspraktijken die oneerlijk [...]

Arie Heijink no comments
Heijink & Meure advocaten - slapen dienstverband schadevergoeding of transitievergoeding

transitievergoeding bij langdurige ziekte (HR update)

Sinds de Wet werk en Zekerheid betaalt de werkgever ook bij langdurige ziekte een transitievergoeding als het dienstverband eindigt. Om die reden ontstond sinds 2015 een trend om dienstverband [...]

Arie Heijink no comments
label C Heijink & Meure advocaten

Verhuur en label C

Je hebt een kantoorpand dat je verhuurt. Dat gaat allemaal prima: het gehuurde voldoet, de huurder gedraagt zich als een goed huurder en betaalt netjes de huur. Maar dan [...]

Karin Centen - Mölgaard no comments
indexatie van prijzen

prijzen en indexatie

Staat in jouw contract of algemene voorwaarden geen clausule voor indexatie of prijsverhoging? Lees dan dit artikel. Stijgende prijzen voor materialen en grondstoffen zijn immers al langere tijd een [...]

Arie Heijink no comments
aanzegplicht aanzegvergoeding Heijink & Meure advocaten

aanzegvergoeding en aanzegplicht

Stel je wil de arbeidsovereenkomst met een tijdelijke werknemer niet verlengen. Je meldt het tijdig maar niet schriftelijk. Ben je dan altijd een aanzegvergoeding verschuldigd? verzachtende omstandigheden En wat [...]

Arie Heijink no comments
misbruik van het recht op inzage heijink en meure advocaten

Vissen naar (fraude)dossiers met de AVG? Nee!

De AVG is geen middel om te vissen naar bewijs voor straf- of tuchtrechtelijke procedures. Dat is het oordeel van de rechtbank Midden – Nederland in een uitspraak van [...]

Arie Heijink no comments
Heijink & Meure advocaten | voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Vanaf 1 augustus 2022 geldt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (WTVA). De WTVA is een gevolg van EU richtlijn 2019/1152. Daardoor veranderen onder andere de voorschriften omtrent studiekosten [...]

admin no comments
Rookmelders altijd verplicht vanaf 1 juli 2022 | Heijink & Meure advocaten

Rookmelders per juli 2022 verplicht

Rookmelders zijn vanaf 1 juli 2022 verplicht in bestaande woningen. Dat is het gevolg van een artikel in het bouwbesluit dat per 1 juli 2022 in werking treedt. [...]

Arie Heijink no comments
Heijink & Meure advocaten | WAADI belemmeringsverbod en ZZP-er

Het belemmeringsverbod van de WAADI en ZZP-ers

Is het belemmeringsverbod uit de WAADI ook van toepassing op ZZP-ers? Een relevante vraag, omdat ZZP-ers regelmatig gelijk worden gesteld aan ‘gewone’ werknemers.  Werkgeversaansprakelijkheid en schijnzelfstandigheid Zo kan de [...]

Arie Heijink 2 comments